"Pois o reino dos céus é semelhante a um homem, Senhor da Vinha, que saiu desde a madrugada para contratar trabalhadores para sua vinha. E tendo contratado com os trabalhadores um denário por dia, enviou-os para sua vinha. E tendo saído cerca da hora terceira, viu outros que estavam ociosos em pé na praça, e disse-lhes: "Ide também vós também para a vinha, e vos darei o que for justo". E eles foram. Novamente saiu cerca da hora sexta e da nona, e agiu da mesma forma. E saiu cerca da undécima hora, e achou outros que lá estavam, e disse-lhes: "Por que estacionais aqui desocupados o dia todo?" Disseram-lhe: "Porque ninguém nos contratou". Disse-lhes : "Ide vós também para a vinha". Chegando a tarde, disse o dono da vinha a seu capataz: "Chama os trabalhadores e paga-lhes o salário, começa pelos últimos até os primeiros". E chegando os da undécima hora, receberam um denário cada um. E vindo os primeiros, julgaram que receberiam mais, mas receberam um denário também eles. E ao receber, murmuraram contra o Senhor da Vinha, dizendo: esses, os últimos, trabalharam uma hora e tu os trataste como a nós, sofredores do peso do dia e do calor. Respondendo, ele disse a um deles: "Companheiro, não te faço injustiça; não contrataste comigo um denário? Toma o que é teu, e retira-te; eu quero dar a este último tanto quanto a ti; ou não me é lícito fazer dos meus bens o que quero? Ou teu olho é mau, porque eu sou bom?

Assim os últimos serão primeiros e os primeiros, últimos"

Mateus 20, 1-16

...mas vai existir momentos no mundo atual, em que últimos serão os últimos e os primeiros, primeiros. Conclusão: a sua!

PROE aqui seu futuro profissional já começou.

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EMPRESÁRIO

Um serviço lucrativo para as empresas e profissionais liberais

O Instituto Proe disponibiliza o PROE Estágios (Programa de Complementação Educacional), possibilitando às empresas públicas/privadas e profissionais liberais a contratação de estagiários. A contratação de estagiários contempla uma série de benefícios a curto, médio e longo prazos para as empresas conveniadas.

Agilidade para a empresa

Por ser um sistema de recrutamento e seleção de futuros profissionais, o Proe Estágios facilita às empresas a descoberta de novos talentos, assegurando a formação de um qualificado quadro de recursos humanos. Ou seja, uma eficiente ferramenta para o RH das empresas, reduzindo investimentos em tempo, salários e treinamentos necessários.

O estágio cria e mantém o espírito de renovação e inovação dentro das empresas. Proporciona a empresa, uma linha direta para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais, difundidos vai instituição de ensino.
Permite ao empresário cumprir seu papel social, contribuindo para formar as novas gerações de profissionais com a rapidez e o dinamismo que as empresas precisam.

Fundamental

O estágio não cria vínculo empregatício e não gera encargos trabalhistas. A empresa que controla um estagiário presta um serviço social ao proporcionar um ambiente favorável à sua complementação educacional, preparando-o adequadamente para o mercado de trabalho.

Fonte: IPROE

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PROE CAMPO MOURÃO

Aconteceu no dia 23 de outubro, em Campo Mourão a Feira de Profissões organizada pelo Integrado Colégio e Faculdade, junto com o Rotary. Este ano o PROE unidade Campo Mourão junto com a Associação Comercial participaram do evento, onde o público alvo era o estudante.

Segundo Paula Haracemiu da Silva, -que representou o PROE e a Acicam na feira- , a participação do Programa de Complementação Educacional foi muito positiva, “posso dizer que foi um marco, porque apresentamos o PROE como um futuro tranquilo, tanto para os estudantes quanto para os empresários” acrescenta.

O PROE unidade Campo Mourão está cumprindo
um papel importante junto à comunidade local

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O Programa de Complementação Educacional (PROE), permite que você comece um estágio, mas para isso é preciso que cadastre-se no portal aqui, e faça parte dessa integração. Confira diariamente vagas disponibilizadas no sistema e crie a oportunidade dos seus sonhos.

PROE Estágios,
aqui seu futuro profissional já começou

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Instituto Proe no Twitter

O Instituto Proe está cada vez mais perto de você. O Twitter é um canal de informação que facilita os contatos diários entre empresas e estudantes de maneira ágil. O Programa de Complementação Educacional quer estar presente na sua vida profissional. Cadastre-se agora mesmo no PROE e conecte-se no mundo do estágio.

Confira e seja um seguidor do IPROE

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PROE AÇÂO

Sugestão, dúvida, crítica!
Como você quer participar desse debate com o PROE?

Coordenadoria de Jornalismo - IPROE
envie aqui
jornalismo@proe.org.br

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RECORTE

Entidades médicas querem mudar lei de estágios

Raquel Bocato
Folha de S. Paulo

O número de estágios na área de saúde --especialmente em medicina e enfermagem-- caiu desde que a lei do estágio entrou em vigor, há um ano.

Essa é a avaliação de Mourad Ibrahim Belaciano, presidente da Abem (Associação Brasileira de Educação Médica), e de Julio Dornelles Matos, diretor da Abrahue (Associação Brasileira dos Hospitais Universitários e de Ensino). Por isso, as duas associações têm atuado na tentativa de flexibilização da lei de estágio.

A Abrahue participou, neste mês, de uma audiência pública na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados para discutir as chances de alteração do texto. Estão em análise a possibilidade de o aluno estagiar durante as férias, a flexibilização da jornada e a ampliação do limite de dois anos de estágio em uma mesma empresa.

A Abem tem discutido com o MEC (Ministério da Educação) formas de resolver a questão do estágio em medicina. Nesta semana, a associação avaliará propostas sobre o estágio e o conteúdo de aulas práticas.

Debate

"Não é o caso de rever a lei", destaca a secretária de educação superior do MEC, Maria Paula Dallari Bucci. Para ela, o problema está na compreensão do texto. "A lei é para proteger o estagiário", diz. Carlos Vital, vice-presidente do CFM (Conselho Federal de Medicina), defende o debate, mas ressalta que uma flexibilização deve ser calculada. Antes da lei, explica ele, o estágio funcionava, em alguns lugares, como emprego de mão de obra barata.

O Programa de Complementação Educacional (PROE), está atento às novas discussões acerca da Lei de Estágio 11.788/2008. Portanto, salientamos sempre a importância de um debate favorável, acreditamos assim num progresso estruturado. Matéria da Folha de S. Paulo na íntegra aqui.

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PROE PALOTINA APRESENTA A PALESTRA

Comunicação Eficaz:
Uma Estratégia Para o Sucesso
Pessoal e Profissional

Objetivo

Transmitir aos participantes algumas estratégias essenciais para melhorar a comunicação com as pessoas, no trabalho, na sociedade e no convívio do dia-a-dia. Conhecer a si próprio para aprimorar a comunicação e o entendimento do outro.

Conteúdo

Estratégias de comunicação, o poder da palavra quando proferida;
Conhecendo a si mesmo, pontos fortes e fracos;
Apresentação pessoal;
Gestos e expressões;
Dicas para entrevistas, apresentações e discursos.

Serviço:
DATA: 24/10/2009
HORA: 8h30
LOCAL: Auditório da ACIPA
FACILITADORA: Fatima Maciel Benetti
Inscrições gratuitas.
Outras informações na Associação Comercial de Palotina (ACIPA), ou pelo telefone (44) 3649-4254.

Fonte: Eliane Scheeren / PROE - Unidade Palotina

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Trainee é mais que "upgrade" de estagiário

Muita gente pensa que o trainee é uma espécie de "primo rico" do estagiário, com atribuições semelhantes e salário maior, mas as diferenças entre essas modalidades são grandes.

Estagiário é o estudante que tem como meta aprender mais sobre a sua área na prática, dentro da empresa. Por isso aluno de medicina não faz estágio em design nem querendo.

Além disso, o estagiário não é registrado em carteira, não tem salário (só bolsa-auxílio, opcional) e pode ou não ter benefícios. A única garantia obrigatória é o seguro de acidentes.

O trainee não é mais um estudante aprendendo a trabalhar, mas sim um funcionário pleno, registrado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Recebe salário e benefícios.

A questão não é qual modalidade é mais ou menos vantajosa, já que os objetivos são diferentes. O estagiário aprende a trabalhar; o trainee já trabalha, mas aprende a liderar.

(Folha de S. Paulo – 26/09/04)

Embora esse texto seja do Jornal Folha de São Paulo, setembro/2004, ainda é muito atual, e não houve mudanças significativas entre a diferença de estagiário para trainee. O Programa de Complementação Educacional (PROE), quer deixar você candidato a uma vaga de estágio, você empresário responsável pela abertura de uma vaga, sempre bem informados sobre o que acontece no mercado. O mundo gira e as informações seguem um ritmo acelerado. Não saia dessa linha se não você fica sem ação.

Cadastre-se no PROE agora!

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História

O estudante Israel Simas Ramos Vieira, é cadastrado no Programa de Complementação Educacional desde 2007. Ele esteve recentemente no PROE Maringá, porque recebeu uma notificação por e-mail de uma vaga aberta na sua área. Falamos com Israel.

PROE - Como você ficou sabendo do Agente de Integração PROE?
Israel - Minha mãe que ficou sabendo e em seguida me informou sobre o PROE Maringá, então fiz o meu cadastro.

PROE - Você já conseguiu estágio pelo PROE?
Israel - Já fui encaminhado para várias entrevistas, sei que é sempre uma experiência positiva, às vezes a bolsa não era muito interessante, e outras vezes pode ser que eu não tinha o perfil que a empresa buscava.

PROE - Qual é área que você procura?
Israel - Informática, mas é bastante concorrido. Estou me preparando constante- mente para conseguir um estágio nessa área.

PROE - O que o estágio significa para você?
Israel - É uma possibilidade de crescimento pessoal e profissional.

PROE - Você é cadastrado em outros Agentes de Integração?
Israel - Não. Só tenho cadastro no PROE.

Faça o que o estudante Israel Simas Ramos Vieira fez,
cadastre-se agora mesmo no PROE

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VIVA

PROGRAMA DE COMPLEMENTAÇÃO EDUCACIONAL
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ORKUT

PORTAL

Agradecemos os seguidores do blog, do twitter
e os que estão lá na comunidade do orkut.
Todos escrevem essa história.

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Cadê todo mundo?

Já dizia Drummond: E agora José?

Queremos nos comunicar com você, os meios digitais é uma das formas, estou aqui fazendo a minha parte, e agora preciso que você faça a sua! Se comunique, por favor, ao menos para dizer que isso não interessa. Quem somos afinal? Brasileiros de vários Brasis. Pátrias dos otimistas e dos que estão satisfeitos. Século XXI, a seletividade é importante sim, mas até onde eu posso alcançar! Sei que não estou sozinho nessa história, preciso que se manifeste.

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O IPROE quer saber qual é sua opinião sobre o estágio!
Participe dessa aventura, escrevendo literalmente o que pensa e sente, as dúvidas podem ser esgotadas. O que você quer saber?
Precisamos que você faça a sua parte!

jornalismo@proe.org.br

PARTICIPE

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Dúvidas?

Você tem dúvidas sobre a nova Lei de estágio?

Principais Alterações da Lei:

A Lei 11.788/2008, define novos parâmetros para as contratações de Estagiários, segue abaixo:

1) Contratos emitidos a partir de 26/09/2008 serão regidos pela nova Legislação. Os Contratos anteriores permanecem inalterados até a sua expiração, renovação ou alteração.

2) A carga horária está limitada a 6 (seis) horas diárias/30 (trinta) horas semanais, tanto para ensino médio, técnico profissionalizante e superior.

3) Nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à metade, afim de, garantir o bom desempenho do estudante.

4) Estagiários têm direito à recesso remunerado – 30 (trinta) dias - após 1 (um) ano de estágio na mesma Parte Concedente ou, o proporcional ao tempo de estágio, se menos de 1 (um) ano;

5) O tempo máximo de estágio na mesma Empresa é de 2 (dois) anos, exceto quando tratar-se de Estagiário portador de deficiência;

6) A remuneração e a concessão do auxílio-transporte são obrigatórias, exceto nos casos de estágios obrigatórios do curso;

7) Profissionais Liberais com registros em seus respectivos Órgãos de Classe podem contratar Estagiários;

8) Um Supervisor de Estágio poderá supervisionar até 10 (dez) Estagiários simultaneamente;

9) Exclusivamente estagiários de nível médio, devem ser contratados na seguinte proporcionalidade:

Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estágio deverá atender às seguintes proporções:

I - de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário;

II - de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários;

III - de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco)estagiários;

IV - acima de 25 (vinte e cinco) empregados, até 20% (vinte por cento) de estagiários.

§ 1º Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estágio.

§ 2º Na hipótese de a parte concedente contar com várias filiais ou estabelecimentos, os quantitativos previstos nos incisos deste artigo serão aplicados a cada um deles.

§ 3º Quando o cálculo do percentual disposto no inciso IV do caput deste artigo resultar em fração, poderá ser arredondado para o número inteiro imediatamente superior.

Fonte: iproe

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PROE no ORKUT

Você já faz parte dos contatos do PROE no orkut? Da comunidade do Instituto PROE? Sim! Ótimo. Se não, adicione agora mesmo e seja um membro da comunidade; queremos estar próximo em todos meios, com isso a agilidade da informação sobre o universo do estágio chega com mais facilidade até você.
Conecte-se agora mesmo, e faça parte desse mundo, onde a sua história o compõe.

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VENHA VOCÊ FAZER PARTE DESSA HISTÓRIA!
PROGRAMA DE COMPLEMENTAÇÃO EDUCACIONAL (PROE)
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ESTÁGIOS

As unidades PROE que estão espalhadas em diversas cidades brasileiras esperam que você empresário e estudante se cadastrem, e com isso liberem o progresso necessário que o mercado aguarda. O desenvolvimento deve ser conjunto, e precisamos que alguém dê o primeiro passo rumo ao que desejamos, dias e condições melhores de desenvolvimento sustentável. PROE Estágios: Seu futuro profissional já começou.

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PROE perto de você

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Faça parte dessa história, e cadastre-se no PROE agora! Cadastros para empresas e estudantes no portal. O mercado que se abre, está com muita vontade de mudar o contexto da carreira profissional dos jovens no Brasil. Crie a oportunidade e veja o resultado.

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PROE PALOTINA

Estagiários aprendem sobre a importância
da qualificação profissional em Palotina

Estamos presenciando há tempos um inusitado fenômeno no mercado de trabalho. De um lado vemos intermináveis filas de desempregados em busca de uma colocação no mercado. De outro, empresas que não conseguem trabalhadores qualificados para seu quadro de funcionários. Um estudo realizado pela Gallup Organization sobre o Engajamento da Força de Trabalho Brasileira revela que apenas 21% dos profissionais estão engajados com o trabalho que exercem.

E com base nisso, a unidade PROE de Palotina realizou, no dia 26 de setembro, uma palestra sobre empregabilidade e importância da qualificação profissional. A empresária e também secretária pela diretoria da ACIPA, Diana Gubert Spohn falou aos estagiários sobre as novas necessidades e dinâmica do mercado de trabalho. Segundo Diana, as exigências do mercado são muitas, “é preciso preparar e especializar os trabalhadores,” afirma.

Para uma das participantes da palestra, Juliandrea Delai, as informações foram muito produtivas, “aprendi dicas importantes sobre o comportamento ideal que devemos ter dentro da empresa”. Já para Maíra Cristina de Moraes, a palestra a fez entender que às vezes os estagiários podem assumir mais responsabilidades dentro da empresa, “é preciso buscar informações sem medo de perguntar,” completa.

Lariane Paludo - Assessoria de Imprensa Acipa

O Instituto Proe intensifica a necessidade das unidades Proe espalhadas pelo Brasil a terem iniciativas como essa, da unidade Palotina. A aproximação com os estudantes e empresários fortalece o que prezamos, a qualidade das informações e o respeito que esse trabalho desenvolve junto a esse público que busca por oportunidades.

Coordenadoria de Jornalismo
Instituto PROE

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Estágio ponto de partida

O estágio, é uma etapa importante na vida de um estudante. Embora a escolha de fazê-lo às vezes é tardia. Assim é possível entender o despreparo de muitos jovens quando chegam ao mercado de trabalho após a formação. O  estágio é um elo  entre o aluno e a empresa, teoria na instituição e prática fora dela. Essa integração é o primeiro passo para que haja a transformação mercadológica, melhores profissionais, competitividade e resultados satisfatórios em estatísticas, mais que isso, uma mudança para a vida. Faça estágio. Cadastre-se agora PROE

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